Aidez votre pôle social à démarrer la paie sur une base claire : Hugo collecte les variables des clients employeurs et prépare leur tableau de contrôle.
Échanges illustratifs · dossiers et données fictifs
Hugo, prépare les variables de paie de ce client pour ce mois-ci.
Je rassemble les absences, heures supplémentaires et primes mentionnées dans les éléments reçus. Chaque ligne reprend le salarié et le document d'origine.
Vous validez le tableau avant import dans votre outil de paie ?
Peut-on lancer la paie avec les éléments reçus ?
Dans ce dossier fictif, une absence est déclarée sans justificatif et une date d'entrée reste à confirmer. Je les marque comme points à vérifier et prépare la demande au client.
Vous validez le brouillon avant envoi ?
Le tableau du client et son e-mail ne donnent pas les mêmes heures. Tu vérifies ?
Je rapproche les deux sources et mets en évidence les lignes différentes. Je ne choisis pas une version à votre place et je ne calcule aucun bulletin.
Je prépare la liste des écarts pour validation par le gestionnaire de paie ?
Un dossier fictif, de la demande au résultat. La démo ne démarre qu'à votre clic.
Je collecte chaque mois les absences, primes et heures de vos clients employeurs.
Bonjour, Pour octobre : Kévin malade du 8 au 10, je vous envoie l'arrêt. Julie prime de 150 € pour le salon. Marc a fait 6 h sup. Sarah commence le 15, contrat en PJ. Rien pour Paul. Merci
Les connexions et les modalités de contrôle sont à définir avec vous ; leur disponibilité dépend de vos outils et du périmètre retenu.
Outlook ou Gmail : les échanges utiles au dossier, selon les accès que votre cabinet autorise.
Les données nécessaires à la mission, via une connexion ou des exports selon les possibilités de votre outil.
Les documents de votre stockage partagé, dans le périmètre des dossiers que vous choisissez.
Les éléments du mois structurés par salarié, avec leur source et leur statut.
Les justificatifs manquants, incohérences et informations à confirmer.
Des brouillons de collecte et de relance à valider par votre pôle social.
Les messages et documents destinés aux clients sont préparés pour relecture. Votre collaborateur autorise l'envoi.
Un suivi des actions et des sources est prévu dans le périmètre de la mission, pour retrouver ce qui a été préparé et validé.
Hébergement en France ou sur vos serveurs : la solution, les accès et les conditions sont définis avec votre cabinet avant la mise en place.
Non. Il collecte et structure les variables. Le gestionnaire de paie relit le tableau avant import et conserve la responsabilité des calculs et des bulletins.
Non, les demandes et relances sont préparées pour validation. Une information contradictoire ou incomplète est signalée au gestionnaire de paie, pas résolue automatiquement.
Le secret professionnel reste une exigence de votre cabinet. Avant toute connexion, nous définissons les données nécessaires à la préparation des variables de paie, les droits d'accès, les conditions de traitement et l'hébergement. Ne transmettez pas de données clients sensibles dans la démo publique : elle utilise uniquement un dossier fictif.
Nous partons de un dossier employeur et de vos modèles de collecte, de vos modèles et de vos règles. Nous définissons le périmètre, vérifions les accès puis testons les résultats avec un collaborateur avant d'élargir l'usage.
Le délai dépend des accès à vos outils, de la qualité des données et du périmètre choisi. Nous convenons d'un premier cas test pour la préparation des variables de paie, puis vous comparez le résultat à votre façon de travailler. Aucun gain de temps chiffré n'est garanti.
Nous étudions votre messagerie Outlook ou Gmail, votre logiciel comptable et votre stockage des pièces. Selon leurs possibilités, une connexion ou des exports peuvent être nécessaires. La compatibilité est vérifiée avant de vous proposer une mise en place.
Identifiez les tâches à déléguer en priorité dans votre cabinet d'expertise comptable.
15 minutes pour faire connaissance. Sans engagement.
Réserver 15 minutes
Comptigo-AiDes agents IA qui prennent en charge les tâches répétitives des cabinets d'expertise comptable.